為進(jìn)一步推進(jìn)公司企業(yè)文化落地，充分調(diào)動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷提高干部職工對公司企業(yè)文化的認(rèn)同度，凝聚公司高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大合力。7月8日下午，濟(jì)寧經(jīng)發(fā)召開企業(yè)文化宣貫會(huì)議。公司黨委書記、董事長李培民出席會(huì)議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理丁磊主持會(huì)議，公司黨委副書記、工會(huì)主席汪宗猛宣讀了《關(guān)于表彰公司企業(yè)文化建設(shè)中積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策做出突出貢獻(xiàn)人員的決定》。

會(huì)上，公司管理顧問高東平圍繞公司新的文化進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過深入淺出的解釋和通俗易懂的語言對企業(yè)文化體系進(jìn)行全方位宣貫。

李培民強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，良好的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和核心動(dòng)力。一要深化理解，內(nèi)化于心。企業(yè)文化不僅僅是墻上的標(biāo)語、手冊上的文字，更是指導(dǎo)我們行為、凝聚我們力量的重要紐帶。每位員工都應(yīng)該深入學(xué)習(xí)和理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，將其融入到自己的思想和行動(dòng)中。二要踐行文化，外化于行。要將企業(yè)文化的精神實(shí)質(zhì)體現(xiàn)在日常工作中，通過言行舉止、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，展現(xiàn)出企業(yè)文化的獨(dú)特魅力。無論是團(tuán)隊(duì)合作中的默契配合，還是個(gè)人成長中的不懈努力，都要以企業(yè)文化為指引，做到言行一致、表里如一。三要黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化保障。加快推進(jìn)建立“黨建＋企業(yè)文化”新模式，堅(jiān)持黨建鑄魂，引領(lǐng)企業(yè)文化，構(gòu)建具有鮮明經(jīng)發(fā)特色的企業(yè)文化。四要持續(xù)創(chuàng)新，引領(lǐng)發(fā)展。要持續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化。企業(yè)文化不是一成不變的，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，創(chuàng)造出具有獨(dú)特魅力和競爭優(yōu)勢的企業(yè)文化。要切實(shí)通過企業(yè)文化創(chuàng)新，持續(xù)激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，不斷推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

公司及各權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上管理人員，“雛鷹人才”庫青年人才，公司本部全體人員參加會(huì)議。